Mostostal Warszawa ze Złotą Kartą Lidera Bezpiecznej Pracy
Już od 1998 roku działa Forum Liderów Bezpiecznej Pracy, organizacja koordynowana przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy. To platforma wymiany doświadczeń i dobrych praktyk w zakresie tworzenia bezpiecznych i ergonomicznych warunków pracy, przy merytorycznym wsparciu Instytutu, a wszystko to by zapobiegać wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym.
Forum Liderów Bezpiecznej Pracy zrzesza obecnie 119 firm z różnych branż. Jest w tym gronie kilka przedsiębiorstw budowlanych, m.in. Polimex-Mostostal, Elektromontaż-Lublin, Iławskie Przedsiębiorstwo Budowlane, Skanska oraz Mostostal Warszawa. I właśnie ta ostatnia firma przeszła do „wyższej kategorii” Forum Liderów Bezpiecznej Pracy wraz z przyznaniem jej Złotej Karty Lidera. To docenienie przez gremium, po przejściu weryfikacji, efektów działań na rzecz podniesienia poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników.
Złotą Kartę Lidera Bezpiecznej Pracy dla Mostostalu Warszawa odebrał Jacek Szymanek, członek Zarządu ds. Zarządzania i Administracji, podczas XVIII konferencji Forum Liderów Bezpiecznej Pracy w Puławach, który powiedział:
- Mostostal Warszawa jest członkiem Forum Liderów Bezpiecznej Pracy już od 2000 roku. Jesteśmy dumni, że nasza aktywność w zakresie podnoszenia poziomu bezpieczeństwa na budowach została doceniona najwyższą możliwą nagrodą – Złotą Kartą Lidera Bezpiecznej Pracy. To szczególne wyróżnienie dla naszej firmy, bowiem troska o pracowników, podnoszenie standardów bhp i dążenie do całkowitego wyeliminowania wypadków na budowach to kluczowe cele zapisane w naszej strategii.
Przypomnijmy, że Mostostal Warszawa, wraz z innymi największymi firmami budowlanymi: Budimex, Erbud, Hochtief, Mota-Engil, Polimex-Mostostal, PORR Polska Infrastructure (dawniej Bilfinger Infrastructure), Skanska, Unibep i Warbud, są sygnatariuszami Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Celem tego niesformalizowanego stowarzyszenia jest również dążenie do zmniejszenia liczby wypadków na polskich budowach. Najważniejszym zadaniem tych firm (bo w porównaniu z innymi jest u nich znikoma wypadkowość) jest wdrażanie standardów bhp wśród podwykonawców. Jeżeli któryś z nich nie wypełni wymagań, nie znajdzie pracy na żadnym placu budowy prowadzonym przez sygnatariuszy Porozumienia.
