PZPB wybrał najlepszych pracodawców i kierowników budów
Październik jest miesiącem obchodów Dnia Budowlanych. Nie ma on stałej daty ani formuły, dlatego poszczególne organizacje związane z budownictwem świętują po swojemu. I tak na uroczystej Gali Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa (PZPB) nie tylko wręczono zasłużonym państwowe odznaczenia, ale również ogłoszono wyniki konkursów na Pracodawcę Roku 2013 w Budownictwie oraz na Kierownika Budowy 2014.
Na wniosek Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa Prezydent RP przyznał Złote i Srebrne Medale za Długoletnią Służbę. Medale Złote otrzymali: Teresa Lotka i Teresa Smolarek z firmy Allcon Budownictwo, Mariola Zielińska z firmy ERBUD, Jerzy Czyżewski, Stefan Jędrasik, Ireneusz Kujawa, Hanna Płosaj, Wacław Prejs i Bożena Puławska z PBM Południe, Grażyna Andrzejczyk, Mariusz Chabrowski, Ewa Koc, Konrad Krawczyk z UNIBEP, Eugeniusz Bartnicki, Janusz Kacprzak, Jerzy Paśniewski z firmy WIKSBUD.
Medale Srebrne otrzymali: Andrzej Grygo z INSTAL WARSZAWA, Katarzyna Rojek z firmy ŁUCZ-BUD oraz Sławomir Trzciński z firmy WIKSBUD.
Pracodawca Roku 2013 w Budownictwie
Konkurs „Pracodawca Roku w Budownictwie” ma już kilkunastoletnią tradycję. Pracodawca Roku 2013 był już jego XVI edycją. W kategorii dużych firm budowlanych najlepszym okazał się Alfred Watzl, członek zarządu STRABAG Sp. z o.o. Nagroda została przyznana w szczególności za: stosowanie najnowszych technologii w zakresie oferowanych usług, wysoką jakość funkcjonowania przedsiębiorstwa, szczególne działania w zakresie zabezpieczenia flory i fauny w warunkach infrastruktury drogowej, dbałość o zabezpieczenie życia i zdrowia pracowników, zapewnienie równego traktowania i sprawiedliwych sposobów oceny pracowników.
W grupie firm średnich rywalizację wygrał Andrzej Trybuś, prezes zarządu CONSOLIS POLSKA Sp. z o.o. Kapituła przyznała tytuł w szczególności za: wprowadzanie nowych technologii w zakresie produkcji prefabrykatów z betonu, dbałość o wysoką jakość usług, promowanie etyki w biznesie, dbałość o rozwój pracowników oraz warunki pracy, działania na rzecz popularyzacji BHP i wspieranie młodzieży w zdobywaniu wiedzy z zakresu budownictwa.
Wśród firm małych najlepszym pracodawcą okazał się za rok 2013 Rafał Lipiński, prezes zarządu SEEN Technologie Sp. z o.o., który został nagrodzony w w szczególności za: aktywność w dziedzinie ochrony środowiska, działalność społeczną i charytatywną, dbałość o pracowników oraz o rozwój przedsiębiorstwa.
Kierownik Budowy 2014
Ten konkurs został przeprowadzony przez PZPB po raz drugi. Promuje on kierowników budów, którzy w swojej codziennej pracy odznaczają się profesjonalizmem, wysoką jakością prowadzonych prac, umiejętnościami wdrażania nowoczesnych technologii oraz zasad bezpieczeństwa.
Kierownikami Budów roku 2014 w kategorii duża budowa zostali ex aequo Marek Mazurek (STRABAG) i Michał Szewczyk (Bilfinger Infrastructure). Jako reprezentant budów średnich wygrał Jarosław Zdaniewicz (Unibep), a małych Grzegorz Lora (EBUD Przemysłówka).
Decyzją Kapituły wyróżnienie w kategorii duża budowa otrzymał Dariusz Wawrzak (Unibep).
Certyfikat Dewelopera
Podczas gali PZPB ogłoszono przyznano także deweloperom certyfikaty, które zgodnie z założeniem tego przedsięwzięcia potwierdzają rzetelność firmy. Zanim PZPB przyznaje taki certyfikat, deweloperzy są weryfikowani pod kątem prawnym i ekonomiczno-finansowym, eksperci oceniają także rzetelność wykonawczą spółek. Certyfikat Dewelopera jest przyznawany na 2 lata, po tym czasie firma musi ponownie o niego wystąpić i poddać się kolejnej kontroli. Przez okres obowiązywania certyfikatu PZPB ma prawo do monitoringu dewelopera, gdy stwierdzone zostaną jakieś nieprawidłowości może on zostać zawieszony lub nawet cofnięty. Certyfikaty Dewelopera są przyznawane od kilkunastu lat, a podczas tegorocznej XXXV i XXXVI jego edycji łącznie przedłużono certyfikaty 12. Deweloperom i dołączył jeden nowy do grona ich posiadaczy.
Aktualna lista firm z Certyfikatami Dewelopera >>
Przy okazji, Jan Styliński, prezes zarządu Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa zapowiedział „odświeżenie” formuły tego przedsięwzięcia i większą promocję firm, który legitymują się Certyfikatem Dewelopera przyznanym przez PZPB.
Autor: PZPB
Laureaci konkursu Kierownik Budowy 2014
Firmy budowlane nadal w ciężkich warunkach
- Ostatni rok był bardzo trudny dla branży budowlanej – podsumował podczas Gali prezes Jan Styliński. - Dość powiedzieć, że wiele firm budowlanych nie zdołało wyjść z tych problemów obronną ręką a te, które pozostały walczą o przetrwanie lub próbują odrobić poniesione straty. Organizacje branżowe, takie jak Polski Związek Pracodawców Budownictwa, starają się wspierać branżę w odbudowaniu jej siły i odzyskaniu stabilności. Ze swojej strony indywidualnie lub z pomocą firm zrzeszonych w naszym Związku inicjujemy wiele działań zmierzających do poprawy sytuacji na rynku budowlanym, zmiany systemu legislacyjnego, uproszczenia procedur przetargowych oraz nawiązania dialogu ze stroną publiczną. To ostatnie jest rzeczą najważniejszą w stworzeniu nowej jakości współpracy inwestor – wykonawca i pokonaniu trudności, które stoją na drodze do sprawnego funkcjonowania rynku budowlanego i prowadzeniu inwestycji, które z góry nie będą skazane na porażkę. Jest to szczególnie ważne z perspektywy kolejnego dopływu funduszy z Komisji Europejskiej. Mamy nadzieję, że zarówno strona publiczna jak i prywatna pokaże swoją determinację, sprawność i umiejętność adaptacji, zapewniając Polsce wzrost zatrudnienia i PKB, pomimo wciąż niesprzyjającego otoczenia gospodarczego.
Prezes PZPB pogratulował wszystkim odznaczonym, ale przede wszystkim prezesom, którzy w tym roku otrzymali tytuły Pracodawców Roku w Budownictwie.
- Jest to szczególne osiągnięcie, zdołali oni bowiem w tak trudnych i niestabilnych dla branży czasach utrzymać stabilność prowadzonych przez siebie przedsiębiorstw. Chciałbym też podkreślić kluczową rolę nie tylko nagrodzonych po raz drugi kierowników budów - bez ich udziału trudno byłoby wyobrazić sobie najmniejszą choćby inwestycję budowlaną. Tym bardziej należy podkreślić ich wiedzę, odpowiedzialność, zaangażowanie w prowadzone projekty oraz profesjonalność w wykonywaniu swoich obowiązków.
