Stawka godzinowa 2023 - umowa zlecene i umowa o pracę. O ile wzrośnie? Ile wyniesie stawka godzinowa w 2023 roku?
Nowa minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia w 2023 wzrośnie dwukrotnie. Wysokość minimalnej stawki godzinowej jest ważna dla osób pracujących na umowę zlecenie i umowę o świadczeniu usług. Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa w 2023 roku? Uwaga! Przewidziane są kary dla pracodawców za nieprzestrzeganie minimalnej stawki godzinowej.
Spis treści
- Stawka godzinowa 2023
- W jakich umowach stawka godzinowa?
- Kary za nieprzestrzeganie minimalnej stawki godzinowej
Stawka godzinowa 2023
Wysokość stawki godzinowej w 2022 r. wynosiła 19,70 zł za każdą godzinę wykonanego zlecenia lub świadczonych usług. We wrześniu rząd podjął decyzję o waloryzacji wysokości płacy minimalnej. Płaca minimalna 2023 będzie znacznie wyższa niż planowano. W 2023 roku czekają nas aż dwie podwyżki minimalnej krajowej - w styczniu, a potem w lipcu.
Czytaj więcej: Jakie będą nowe stawki płacy minimalnej w 2023?
Ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia powiązana jest stawka godzinowa. Jej wysokość w 2023 również wzrośnie dwa razy:
- od stycznia 2023 roku wyniesie 22,80 zł brutto,
- od lipca 2023 - 23,50 zł brutto.
W jakich umowach stawka godzinowa?
Minimalna stawka godzinowa ma zastosowanie do umów zleceń i umów o świadczenie usług. Stawka godzinowa ważna jest również dla osób na samozatrudnieniu, które przyjmują zlecenia, pod warunkiem, że same nie zatrudniają już innych osób.
Kary za nieprzestrzeganie minimalnej stawki godzinowej
Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej przewidują kary za nieprzestrzeganie minimalnej stawki godzinowej.
Zleceniodawca, który nie przestrzega minimalnej stawki godzinowej podlega karze grzywny od 1 000 zł do 30 000 zł.
Może zainteresuje Cię także:
