Dodatek za pracę w nocy wyższy od 1 lipca 2024. Ile wyniesie? Jak wyliczyć dodatek nocny?
Wykonywanie pracy w nocy jest dodatkowo wynagradzane ustawowo. Wysokość dodatku związana jest kwotą minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 lipca najniższa krajowa będzie wyższa. Ile wyniesie dodatek za pracę w nocy w drugiej połowie roku?
Spis treści
- W jakich godzinach odbywa się praca w nocy?
- Dodatek do pracy w nocy - ile wynosi?
- Od czego zależy wysokość dodatku za pracę w nocy?
- Jak obliczyć dodatek do pracy w nocy?
Praca nocą w wielu zawodach jest normalnym czasem pracy. Jednak zatrudnionemu pracownikowi w okresach pracy nocnej przysługuje większe wynagrodzenie. Godziny pracy w nocy i dodatkowe stawki są określone w Kodeksie pracy.
W jakich godzinach odbywa się praca w nocy?
W Kodeksie pracy za pracę w nocy uznawane jest wykonywanie obowiązków na rzecz pracodawcy w godzinach 21:00 – 07:00. Okres ośmiu godzin pracy nocnej jest określany przez pracodawcę Dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze, czyli ośmiu godzin nocna praca może zaczynać się, np. o 21:00 i trwać do 5:00 lub w innym zakresie godzin. Informacje o porze nocnej pracodawca powinien umieścić w regulaminie pracy lub poinformować o niej pracownika.
Dodatek do pracy w nocy - ile wynosi?
Dodatek za pracę w nocy wynosi 20% stawki godzinowej obliczonej na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Od 1 lipca 2024 r. zmienia się kwota najniższego wynagrodzenia za pracę z 4242 zł na 4300 zł brutto, czyli 3261,53 zł do ręki. W związku z tym wzrasta też dodatek do pracy w nocy.
Od czego zależy wysokość dodatku za pracę w nocy?
Miesięczny ustawowy wymiar czasu pracy na pełnym etacie wynosi 8 godzin na dobę 5 dni w tygodniu. Daje to liczbę 40 godzin pracy w tygodniu. Jeśli w tygodniu wypada święto w inny dzień niż niedziela wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o 8 godzin, czyli cały dzień pracy. W przypadku święta w dniu roboczym pracownik ma wolne w tym dniu. Jeśli święto wypada w sobotę pracownikowi przysługuje dzień wolny w innym dniu roboczym w okresie rozliczeniowym, najczęściej w tym samym miesiącu.
Stawka godzinowa zatrudnionych na umowę o pracę może mieć różną wartość i zależy od wymiaru czasu pracy, czyli liczby godzin pracy, która w poszczególnych miesiącach roku może być inna; najczęściej jest to 168 godzin w miesiącu, ale może być 152 i 184; różnice wynikają z liczby dni świątecznych.
Jak obliczyć dodatek do pracy w nocy?
Stawkę godzinową za każdy miesiąc obliczymy dzieląc kwotę minimalnego wynagrodzenia w okresie, w którym przypada dany miesiąc przez liczbę ustawowych godzin pracy w miesiącu. Liczba godzin pracy w II połowie roku wynosi:
- lipiec – 184,
- sierpień – 168,
- wrzesień – 168,
- październik – 184,
- listopad – 152,
- grudzień – 160.
Stawka godzinowa wynosi:
- lipiec, grudzień – 23,37 zł,
- sierpień, wrzesień – 25,59 zł,
- listopad – 28,29 zł,
- grudzień – 26,87 zł.
Dodatek za pracę w nocy czyli 20% stawki godzinowej to:
- lipiec, grudzień – 4,67 zł,
- sierpień, wrzesień – 5,12 zł,
- listopad – 5,66 zł,
- grudzień – 5,38 zł.
Przepiękne Pole Mokotowskie wiosną 2024. Musisz zobaczyć te zdjęcia
Autor: Szymon Starnawski
Na targach Warsaw Home Build o współczesnej roli architekta krajobrazu z Oktawią Wasielewską, członkinią zarządu Stowarzyszenie Architektury Krajobrazu, rozmawiał Artur Celiński.
