Konkurs dla pracodawców
Rozpoczęła się IX edycja konkursu "Pracodawca Roku w Budownictwie". Mogą w nim uczestniczyć wszystkie przedsiębiorstwa z branży budowlanej - niezależnie od struktury własności, wielkości czy też przynależności do Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa, który jest organizatorem konkursu. Zgłoszenia będą przyjmowane do 30 czerwca br.
Celem tego przedsięwzięcia jest wyłonienie i promocja tych pracodawców, którzy ze względu na osiągnięcia w zarządzaniu firmą, wysoką etykę zawodową, rzetelność i wiarygodność mogą być wzorem dla innych.
Ocenie kapituły podlegają:
- osobiste osiągnięcia kandydata - wdrażanie nowych technologii w firmie, aktywność w środowisku budowlanym, działalność w organizacjach gospodarczych i zawodowych, przestrzeganie zasad etycznych w biznesie,
- reputacja firmy: wyróżnienia, nagrody, korzystne opinie mediów, miejsce w rankingach, referencje inwestorów, finansowanie celów społecznych,
- polityka kadrowa i socjalna,
- wykorzystywanie środków unijnych i szans, jakie stwarza przynależność do UE,
- organizacja zarządzania,
- zakres ubezpieczeń stosowanych w firmie,
- wyniki finansowe (na podstawie analizy rocznego sprawozdania finansowego),
- lista referencyjna prowadzonej firmy.
Kandydatów do udziału w konkursie mogą zgłaszać podmioty gospodarcze, organizacje, instytucje, stowarzyszenia, a nawet osoby fizyczne, które cieszą się autorytetem w środowisku budowlanym oraz laureaci poprzednich edycji. Pracodawca może także zgłosić się sam.
Ci, którzy zdobędą tytuł Pracodawca Roku w Budownictwie, nie mogą wziąć udziału w trzech kolejnych edycjach konkursu.
Wyniki tegorocznego konkursu będą ogłoszone w Dniu Budowlanych.
Szczegółowe informacje na temat konkursu są dostępne na stronie organizatora lub w sekretariacie konkursu (22 626 92 40).
